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第35章 分工

等到陈大江离开,姜辰问道:“其他人还有疑问吗?”

有了陈大江的前车之鉴,现场好了许多。

好不容易才得来的翻身机会,没有人想要轻易错过。

更没有人想回孤儿院去过那吃不饱,穿不暖的日子。

等了片刻没人回答,姜辰道:“好,那我们开始今天的第一项任务,分组。”

“你们将被分为21个小组,除了第七小组六个人之外,其他小组都是7个人。在整个培训期间,一个小组就是一个团队。”

“等会分组完成,我给你们十分钟时间,认识自己小组的成员,给自己的小组想一个名字。”

“从明天开始,我们会给每个小组记分,每天的初始分是100,如果出现扣分的情况,会直接从这一百里面扣除。”

“比如在小组考核的时候,组员回答不出问题,扣一分。在非交流时间发出声音,扣一分。”

“当然,你们也有加分机会,比如积极举手回答问题,培训期间表现优异等。”

“连续三天扣除分值排在前三的小组,小组番号直接取消。每周扣分最多的队伍,小组番号取消。一周以内一百分扣完,小组番号取消。”

“被取消番号的小组,成员依次加入其它小组。”

姜辰将后世的拓展培训手段,部分搬运这个时代来使用。

分组,则是让大家有团队荣誉感,同时通过内部竞争增强培训效果。

至于规则设置严苛,并当着王主任的面开除了陈大江,则是为了团队培训的工作更好的展开。

这群孩子平日里散漫惯了,不严加管教,不仅培训效果要打折扣,还有可能惹出乱子来。

姜辰停顿片刻,继续道:“现在,我们进行分组。”

“首先,我们请出我们的21位队长,叫到名字的队长,请走到前面,拿着属于自己的队伍序号。”

“第一组组长,万凯。”

“第二组组长,李大飞。”

“第三组组长,范剑。”

各组组长,就是储备培训专员。

叫到名字之后,他们一个结一个走到队伍前列,面向孩子们站成一排。

洛雪拿着写有1-21序号的白纸,交到他们手里,让他们展示出来。

听到一个又一个的组长上台,柳月微微皱眉。

昨天王主任给她说过,她会和姜辰讲,培训期间有事多和她跟石柱沟通,让他们好好配合姜辰。

姜辰知道她的影响力,却没有给她组长的身份,让她微微有些失望。

很快,21个组长全部站在了前面。

姜辰继续道:“现在,伱们1-21循环报名。当报到21之后,下一个又从1开始。”

“你们记住自己所报的数字。从柳月开始,报数。”

“1”柳月反应很快,姜辰说完就已经报出了数字。

“2”

“3”

等到大家报完名,姜辰道:“刚刚你们报的数字是几,你们就是几组的成员。”

“比如柳月,她报的数字是1,就是1组成员。等会听到我组员归队的指令后,各自去找到自己的组长,站在他的身后。”

“其他工作人员协助一下,遇到不懂不明白的人,给他解释一下。”

姜辰已经讲得够详细了,但估计还是有人难以理解,这是和曹俊等人就派上用场了。

等到众人都归队之后,姜辰道:“现在各个小组,在组长的带领下,去找温科长做入职登记。”

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